中新網山西新聞8月16日電 近年來，沁水縣始終把做好選調生工作作為干部隊伍建設的重要工程，緊扣選調生成長成才規(guī)律，堅持固本培元、鑄魂固根、蓄力提能，著力打造高素質選調生隊伍，為助推全縣高質量發(fā)展提供堅強的組織保障。

　　聚焦“源頭工程”抓隊伍，優(yōu)化選調生工作“全鏈條”。一是政治“鑄魂鏈”。始終把政治建設作為做好選調生工作的首要任務，教育引導全縣20名選調生增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扣好“人生第一�？圩印薄６�是組織“保障鏈”。嚴格落實《山西省選調生管理暫行辦法》《山西省選調生到村擔任大學生村官管理辦法(試行)》，執(zhí)行在村簽到、請示報告等制度，組織選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教育、財政、人社等部門定期研判，安排選調生到黨組織軟弱渙散村、集體經濟薄弱村、信訪糾紛問題村等重點村蹲點鍛煉，10人任村支部書記、副書記或書記助理，把基層一線作為培養(yǎng)選調生的主陣地。三是思想“引導鏈”。在村鍛煉期間，選調生的組織關系全部轉到所在行政村黨支部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記定期到村指導工作并講黨課，在村黨支部領導下認真參與“三會一課”、主題黨日、志愿服務等活動，引導他們牢記初心使命、踐行為民宗旨。四是能力“提升鏈”。要求用人單位多給選調生壓擔子、下任務，不僅要完成機關內組織協(xié)調、文字報告等常規(guī)工作，更要在脫貧攻堅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險重工作中去錘煉作風、增長才干。

　　聚焦“重點工程”抓教育，搭建選調生培養(yǎng)“孵化器”。一是幫帶培養(yǎng)。實行“四包一”幫帶模式，統(tǒng)籌確定“縣級領導+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記+鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部+村干部”和選調生結對幫帶，幫助選調生擴展工作視野、融入基層工作、切近群眾生活，全方位增強干事創(chuàng)業(yè)本領。二是教育培養(yǎng)。將選調生作為干部教育培養(yǎng)的重點對象，納入村干部隊伍統(tǒng)籌管理，先后組織開展農村干部“領頭雁”培訓、“普通黨員進黨�！迸嘤�、抓黨建促基層治理能力提升專題培訓等各類培訓10余次，通過網絡教學、理論學習、基地實踐等方式，確保每人每年參加培訓時間累計不少于90學時。三是跟班培養(yǎng)。采取個人申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、組織選派等辦法，擇優(yōu)確定1名選調生到團省委掛職、4人在縣委組織部和縣政府辦跟班學習，通過在重要部門和關鍵崗位重點培養(yǎng)，讓選調生快速成長成才。四是駐村培養(yǎng)。在2021年村“兩委”換屆中，堅決把政治素質高、工作能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮倪x調生充實到農村“蹲苗”，10名選調生進入村支委，其中5人擔任黨支部書記兼村委主任。

　　聚焦“目標工程”抓導向，把牢選調生考核“航向標”。一是平時考核。推行“三定三考三掛鉤”公務員平時考核，將選調生作為平時考核的重點對象，通過“周清單、月結語、季審議”考核辦法，推動選調生扎實開展“六個一”活動，做到日常管理常態(tài)化、制度化。二是年度考核。結合年度目標責任考核安排，每年對選調生在崗履職情況進行綜合評定，通過個人述職、群眾評議、單位推選等形式，擇優(yōu)確定年度考核“優(yōu)秀”等次。三是專項考核。從2020年起，每年對到村任職期滿的選調生進行專項考核，全面盤點到村履職實績和群眾滿意度，考核結果作為當年公務員考核結果，對考核合格的調回單位工作，對考核不合格的按規(guī)定進行處理，10名選調生到村期滿為合格等次，其中2人為優(yōu)秀等次。四是期滿考核。今年6月份，對3名錄用滿三年的選調生開展期滿考核，聚焦職責任務做到“五個講清楚”。

　　聚焦“關愛工程”抓管護，調配選調生成長“營養(yǎng)液”。一是關心成長。組織部門每半年至少開展一次談心談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年至少到村走訪一次，通過電話溝通、實地指導、談心談話等方式，了解選調生工作和生活情況，主動幫助解決實際困難。二是關注保障。印發(fā)《選調生到村任職工作補助資金管理使用暫行規(guī)定》，為選調生提供到村任職期間生活安置、教育培訓、國情調研、服務群眾等經費保障，統(tǒng)一購買重大疾病和人身意外傷害綜合保險，累計下撥工作經費補助50.1萬元，到村任職補助經費20.4萬元。三是關懷生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極在住宿、交通等方面提供必要條件，嚴格落實年休假、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等待遇，積極動員參加“會聚良緣交友等文娛活動，幫助他們解決生活中的實際困難。四是關切發(fā)展。將選調生作為黨政領導干部的重要后備力量，優(yōu)先遴選進入上級機關、優(yōu)先評先評優(yōu)、優(yōu)先提拔使用，及時將優(yōu)秀選調生調整到重要崗位培養(yǎng)，積極推薦綜合素質高、群眾基礎好、工作責任心強的選調生作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選，目前該縣1名選調生遴選進入縣政府辦工作、3名選調生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、2人遴選到省委部門工作，3人為市團代會代表、2人為縣團代會代表、1人為縣黨代表、鎮(zhèn)人大代表，1人為鎮(zhèn)黨代表，選調生逐漸成長為全縣年輕干部隊伍的中堅力量。(完)

　　(張海鵬)