中新網(wǎng)山西新聞8月16日電 鄉(xiāng)村振興，人才先行。自“鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”實(shí)施以來，山西省陽曲縣高村鄉(xiāng)緊抓“安下心、管得住、育得實(shí)、用得活”四個(gè)環(huán)節(jié)、探索完善“1234”工作法，全力搭建到村任職研究生成長成才“快車道”，確�！班l(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”落地生根、取得實(shí)效。

　　持續(xù)強(qiáng)化一個(gè)保障 確保“安下心”

　　到村任職研究生報(bào)到第一天，鄉(xiāng)村兩級及時(shí)召開談心談話見面會，引導(dǎo)他們安心工作。第一時(shí)間安排住宿，配備被褥和電腦等生活辦公用品，營造舒適的工作生活環(huán)境。及時(shí)購買人身意外保險(xiǎn)，鄉(xiāng)村兩級干部堅(jiān)持“一對一”對接，開展心理輔導(dǎo)，掌握工作動態(tài)，調(diào)動工作積極性。

　　嚴(yán)格落實(shí)兩項(xiàng)制度 確保“管得住”

　　堅(jiān)持用制度強(qiáng)化規(guī)范管理，一方面，認(rèn)真落實(shí)日常管理及年底考核制度，制定個(gè)人年度計(jì)劃，完善成長檔案和國情調(diào)研報(bào)告，從嚴(yán)細(xì)化落實(shí)日�？记凇⒄堜N假、請示報(bào)告等制度規(guī)定，把考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，作為獎(jiǎng)勵(lì)、提拔任用重要依據(jù)；另一方面，實(shí)行工作例會制度，堅(jiān)持每半月工作例會制、特殊情況日報(bào)制、每月一次座談會制，通過曬工作、找差距、拿措施，解難題，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)準(zhǔn)、思路清、方向明的工作要求。

　　全力推行三項(xiàng)舉措 確�！坝�得實(shí)”

　　一是精準(zhǔn)培訓(xùn)。常態(tài)化開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將到村任職研究生的教育培訓(xùn)納入到日常干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，不斷提高履職能力。二是導(dǎo)師幫帶。實(shí)施縣、鄉(xiāng)、村三級導(dǎo)師幫帶�？h級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好思政導(dǎo)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好業(yè)務(wù)導(dǎo)師，村書記當(dāng)好實(shí)踐導(dǎo)師。三是因需施教。將到村任職研究生有計(jì)劃的安排到一些艱苦的崗位鍛煉，答疑解惑教授具體業(yè)務(wù)，完善到村任職研究生業(yè)務(wù)水平，完成個(gè)人成長檔案和國情調(diào)研報(bào)告。到村任職研究生全部擔(dān)任報(bào)賬員，針對報(bào)賬員組織專門的專業(yè)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善參與村級賬務(wù)管理。同時(shí)，指導(dǎo)到村任職研究生協(xié)助所在村健全黨務(wù)、村務(wù)工作，

　　積極搭建四個(gè)平臺 確�！坝玫没睢�

　　堅(jiān)持創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、開放的思路，由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搭建形式多樣的平臺，推動到村任職研究生人盡其才。一是志愿服務(wù)平臺，全鄉(xiāng)所有到村任職研究生參與志愿服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開展服務(wù)，進(jìn)一步拉近了黨群、干群關(guān)系。二是宣講平臺，由到村任職研究生組成的宣講小分隊(duì)，進(jìn)行基層大宣講活動，推動黨的政策飛入百姓家，實(shí)用技術(shù)進(jìn)院到地頭。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，結(jié)合太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展實(shí)際和政策導(dǎo)向?yàn)榇寮�體經(jīng)濟(jì)謀思路、提建議。四是參事議事平臺，參與村“兩委”班子會議、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部會議，幫助到村任職研究生學(xué)會思考，提升議事決策能力。(完)(文：李倩)