中新網(wǎng)山西新聞8月12日電 山西大同新榮區(qū)堅持把建強村黨組織帶頭人隊伍作為推動鄉(xiāng)村振興的重要舉措，不斷健全完善村黨組織書記“選優(yōu)、育強、管嚴(yán)、用好”全鏈?zhǔn)�、閉環(huán)式工作機制，全力鍛造一支致富能力強、治理水平高、群眾基礎(chǔ)好的“頭雁”隊伍，以“頭雁領(lǐng)航”推動鄉(xiāng)村振興。

　　“多元儲能”壯大雁陣隊伍。按照年齡、學(xué)歷、“一肩挑”、性別等結(jié)構(gòu)性要求，深入分析當(dāng)前村書記隊伍的現(xiàn)狀，明確優(yōu)化的目標(biāo)任務(wù)。立足實際、科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)施策，用好分析結(jié)果，針對性提出儲備人選的標(biāo)準(zhǔn)條件，真正儲備一批政治素質(zhì)好、帶富能力強，有一定經(jīng)歷閱歷和工作思路，能夠引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興的帶頭人。同時調(diào)研指導(dǎo)、實地走訪等工作，常態(tài)化摸排、發(fā)現(xiàn)在履行村規(guī)民約、參與農(nóng)村治理、探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮示范帶頭作用的人員，持續(xù)補充村級后備干部隊伍，確保每村至少儲備1-2名后備力量。目前，全區(qū)112個農(nóng)村動態(tài)儲備345名后備干部，40歲以下295人、占比85.5%，大專以上學(xué)歷207人、占比60%。

　　“孵化強能”促進(jìn)青雁培優(yōu)。建立到村工作大學(xué)生“一引雙培雙帶”機制，制定了《新榮區(qū)招聘到村工作大學(xué)生管理辦法》，通過農(nóng)村兩委主干引導(dǎo)、組織部門專題培訓(xùn)、設(shè)崗定責(zé)實踐培養(yǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部結(jié)對幫帶、專業(yè)團隊導(dǎo)師幫帶，助力到村工作大學(xué)生快速融入農(nóng)村、承擔(dān)重任、發(fā)揮作用。依托到村工作大學(xué)生孵化室，舉辦了發(fā)展集體經(jīng)濟、電商助農(nóng)等專業(yè)能力培訓(xùn)，組織到村工作大學(xué)生實踐、交流285人次；112名到村工作大學(xué)生積極參與矛盾調(diào)解、便民服務(wù)、村情民意走訪、文明創(chuàng)建等工作，通過崗位鍛煉、工作實踐等方式，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)工作和協(xié)調(diào)能力。目前，52名到村工作大學(xué)生納入農(nóng)村后備力量庫。

　　“集訓(xùn)育能”帶動雁群提質(zhì)�！岸喑鰜砜纯矗�才知道別人好在哪里，有了成功的經(jīng)驗指路，我們以后發(fā)展就更有方向了�！逼启敱むl(xiāng)火石溝村支部書記李建軍考察學(xué)習(xí)后，有了更深的領(lǐng)悟�！拔覀兎浅Ｕ湎н@次學(xué)習(xí)機會，帶著問題去考察，虛心學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)考察活動，我們開拓了視野，發(fā)現(xiàn)了差距，增長了知識，受益非淺。下一步，我們要立足火石溝村村的實際，以多項產(chǎn)業(yè)開花重點培養(yǎng)為核心，將資源優(yōu)勢最大化，大力發(fā)展集體經(jīng)濟�！�

　　針對農(nóng)村干部和后備干部對帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升基層治理、服務(wù)群眾等不同方面能力需求，采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，開展差異化提升培訓(xùn)。利用學(xué)習(xí)強國、三晉先鋒等平臺，重要圍繞學(xué)習(xí)黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、基層黨建、三農(nóng)工作等方面政策法規(guī)和其他地區(qū)經(jīng)驗做法，篩選課程，規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容，列出學(xué)習(xí)計劃，打造線上專題培訓(xùn)課堂。利用“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記講堂”和“專家人才服務(wù)基層行”等活動，聚焦農(nóng)村環(huán)境治理、文明創(chuàng)建、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等內(nèi)容，采取以會代訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，為農(nóng)村干部理思路、傳經(jīng)驗、教方法。(完)(張選)