中新網(wǎng)山西新聞12月5日電 山西省大同市平城區(qū)以激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，不斷提升選人用人科學(xué)化水平，突出干部選拔的政治標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把奮勇爭(zhēng)先、埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出的干部選拔出來，著力鍛造一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

　　堅(jiān)持“第一標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)口。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選拔干部的首要位置，堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，注重在干部的工作生活中察其言、觀其行，看是否做到理想信念堅(jiān)定，是否做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，是否能夠堅(jiān)持原則敢于擔(dān)當(dāng)，及時(shí)把“兩面人”辨別出來、清除出去，確保選出來的干部政治上過得硬、靠得住。

　　嚴(yán)格落實(shí)考察對(duì)象政治鑒定、廉政鑒定“雙鑒定”制度，強(qiáng)化單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，深入識(shí)別考察人選的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律，大膽選拔對(duì)黨忠誠(chéng)、堪當(dāng)重任、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀干部，對(duì)政治上不合格的干部堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。

　　堅(jiān)持“關(guān)口前移”，提高選人用人質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，即做到干部檔案“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)“凡提必查”，提前開展干部人事檔案審核工作，樹立審核“標(biāo)尺”，重點(diǎn)審核干部“三齡二歷一身份”等基本信息，審核干部任職條件和資格。

　　及時(shí)征求紀(jì)檢、法院、公安、衛(wèi)健等部門意見，對(duì)每名考察人員進(jìn)行“體檢”，對(duì)于有問題反映尚未核查或正在核查的，暫緩作為醞釀人選，堅(jiān)決防范“帶病提拔”和“帶傷重用”。嚴(yán)格落實(shí)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度，堅(jiān)持做到“咬耳朵、扯袖子”，念好“緊箍咒”，打好“預(yù)防針”。

　　堅(jiān)持“以事?lián)袢恕�，�?qiáng)化實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向。對(duì)于干部的選用，既注重看干部在平常小事、日常工作中的擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)，又看干部在關(guān)鍵時(shí)刻、急難險(xiǎn)重任務(wù)中是否沖得出、頂上去，結(jié)合日�？己�、年度考核、專項(xiàng)考核等及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部、識(shí)別干部，對(duì)于在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)施鄉(xiāng)村振興等克難事項(xiàng)中思路開闊、勇于創(chuàng)新、善謀實(shí)干的干部大膽使用。

　　堅(jiān)持“一線考察”，精準(zhǔn)識(shí)別優(yōu)秀干部。把考察識(shí)別干部陣地前移，將各單位制定的攻堅(jiān)克難事項(xiàng)和重點(diǎn)突破專項(xiàng)工作作為檢驗(yàn)干部的試金石、磨刀石，深入工作一線，全方位聽、多角度看、綜合分析，精準(zhǔn)掌握選人用人“一手資料”，全面掌握全區(qū)干部在推動(dòng)重點(diǎn)工作、克服重大阻力、解決重大矛盾的實(shí)際表現(xiàn)。

　　對(duì)于在工作中有厭戰(zhàn)情緒、松動(dòng)心態(tài)的干部及時(shí)“點(diǎn)名”“叫醒”，咬耳扯袖、“紅臉出汗”，把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)于在工作中任勞任怨、抗重活、打硬仗的干部，及時(shí)提拔重用，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。(完)

　　(尹清華)