中新網(wǎng)山西新聞8月25日電 為做好到村工作大學生日常管理，幫助他們提高工作能力，山西黎城縣西仵鎮(zhèn)黨委通過加強教育培養(yǎng)、注重結對幫扶、突出一線磨煉系列“鏈條式”服務，使6名到村任職大學生迅速適應新環(huán)境，練就新本領，展現(xiàn)新作為。

　　素質培養(yǎng)“搭臺子”，提升履職盡責的能力。西仵鎮(zhèn)黨委把到村任職大學生培訓列入常態(tài)化教育培訓計劃，要求他們按時參加鎮(zhèn)黨委組織的各類培訓，同時每月至少安排一次到村任職大學生專題培訓，確保每年參加培訓時間不少于24天。量身制定了“政治課+理論課+業(yè)務課”月度學習套餐，將基層工作必備的法規(guī)條例和與農(nóng)村工作息息相關的業(yè)務知識納入學習計劃，通過定期發(fā)放學習資料、組織集中培訓、到村實地學習等方式，多渠道、多形式引導到村任職大學生擴充知識儲備，促進其將所學所得轉化為推動農(nóng)村發(fā)展的“源動力”。

　　結對幫扶“架梯子”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力。西仵鎮(zhèn)黨委結合到村任職大學生的所學所長及實際工作分工，針對性實施多對一“導師幫帶”機制，由6名鎮(zhèn)黨政領導班子成員、6名包村干部、6名村黨支部書記定向幫帶，在工作和生活中給予充分扶持，確保他們能迅速熟悉并扎根基層。同時，開展經(jīng)常性的交流、談心、座談，搭建起了溝通交流的平臺，隨時掌握年輕干部的思想動態(tài)，工作生活上給予關心和愛護，及時跟蹤掌握了到村任職大學生的思想動態(tài)和生活工作情況。

　　一線磨煉“壓擔子”，培育勇于擔當?shù)钠橇�。西仵�?zhèn)黨委充分遵循干部成長規(guī)律，根據(jù)其專業(yè)特長，針對性安排到黨政辦公室、綜治、信訪、財政所等不同崗位進行鍛煉，持續(xù)給他們交任務、壓擔子，建立起成長檔案。在參與鎮(zhèn)機關工作分工的同時，按照“人崗相適、人事相宜”原則，先后將6名到村任職大學生分派到矛盾多、任務重的村擔任村委會主任助理，使他們積極參與基層黨建、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、疫情防控、綜合治理等各項中心工作中，在農(nóng)村廣闊天地磨煉中增長本領才干，一同譜寫鄉(xiāng)村振興“新篇章”。(宋旭騰)(完)